5月21日，九冶召开锚定“新中铝”建设目标 讲好新时代九冶故事 庆祝九冶成立六十周年暨聚力攻坚全年任务动员会。公司领导班子、劳模先进代表、专业化公司相关领导及员工代表、本部员工共计130余人参会。中铝国际总经理、党委副书记刘敬出席会议并讲话。

会上，总经理、党委副书记刘义发表致辞。他总结回顾了九冶六十年的发展历程，提及公司发展过程中的重大事件。激励新一代九冶人要立足当下，秉持“励精图治、创新求强”的企业精神，在新的征程中不断创造新的业绩，为实现“新中铝”建设目标贡献更多、更大的力量。

会议同步发布了以“69号信箱精神”“定军山精神”“升特精神”“焊匠精神”“新时代九冶人精神”等为主的九冶先进典型精神（草案），这些精神是九冶人在各个时期积极探索，艰苦奋斗的结晶，彰显了一代代九冶人自力更生、永不言弃、精益求精、使命必达等精神特质。激励新一代九冶人牢树“以一为基 勇争第一”的价值追求，为推动公司高质量发展筑牢强大的精神动力。

会议期间，参会人员观看了记录公司发展历程的宣传影像，聆听了劳模先进代表的感人发言。

党委书记、董事长杨彪作了动员讲话。他以“回望来时路，传承红色基因；审视当下局，坚定发展信心；擘画新蓝图，决胜攻坚战役”三个维度系统剖析了企业当前面临的形势任务。

他要求，一是要以市场营销破局开路。以破釜沉舟之势抢占市场先机，营销团队需强化专业能力，精准策划每个环节，严控预算，做好成本效益分析，确保全年目标达成。

二是要以“两金”清收为攻坚重点。针对历史遗留的陈账、难账要敢于动真碰硬，运用一切手段逐个击破；对于新增项目，要从源头把控，强化合同管理，严格履约过程监督，确保账款及时回收。树立清收责任意识，全员参与、上下联动，以实际行动为企业减轻负担、释放资金活力。

三是要聚焦项目管理创效。要全面提升项目直管直控水平，严格落实“3321”项目管控要求，管得住项目、防得住风险，齐心协力，确保项目盈利目标实现，打造更多的精品工程。

刘敬肯定了九冶六十年来取得的发展成就，深刻剖析了当前行业面临的形势。要求全体九冶人坚持守正创新，加速推进业务转型升级，全力拓展海外市场，要赓续传承九冶精神，塑造新时代九冶精神。他强调：要以“69号信箱精神”“定军山精神”为根基，传承老一辈九冶人为新中国建设和企业发展铸就的艰苦奋斗优良传统；要以“焊匠精神”为标杆，秉持精益求精的工匠精神，严把产品质量关，扎实做好市场开拓与项目履约；要以“升特精神”为引领，在市场攻坚和各项任务中保持锲而不舍的韧劲，不达目的不罢休；要以“新时代九冶人精神”为内核，在改革发展中展现新担当新作为。

会议还开展了形式多样的职工文化活动。